Hekk kif jasal is-sajf sħun, it-temperatura li qed tiżdied kontinwament iġġib sfidi għax-xogħol tal-workshop ta 'quddiem. Biex tipproteġi bis-sħiħ is-saħħa fiżika tal-persunal kollu tal-produzzjoni u ttaffi s-sħana u l-għeja waqt operazzjonijiet ta '-temperatura għolja, Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. nediet kampanja speċjali ta' tkessiħ tas-sajf. Aħna pprovdejna soppa tal-fażola mung imkessħa għal kull impjegat tal--workshop fuq il-post, u tajna qalb tajba u kumdità sinċiera lil kulħadd fil-postijiet tagħhom.
It-tim amministrattiv u loġistika tal-kumpanija xtara fażola mung friska u zokkor tal-blat bil-quddiem. Wara sigħat ta 'togħlija bil-mod u refriġerazzjoni sħiħa, soppa tal-fażola mung ħelwa u iġjeniċi tqassmet lil kull workshop tal-produzzjoni f'lottijiet. Waqt pawżi qosra, l-impjegati ħejjew biex jieħdu x-xorb li jkessaħ u gawdew mument ta’ serħan mis-sħana qawwija. Din l-attività li tqanqal il-qalb turi bis-sħiħ il-ġenwin tal-kumpanijakuragħall-ħaddiema tal-bażi. Jgħin lill-persunal iħaffef l-iskumdità kkawżata minn temperaturi għoljin u jżomm spirti għoljin biex ilesti l-kompiti ta 'produzzjoni ta' kuljum b'mod effiċjenti.
Minbarra li tqassam is-soppa tal-fażola mung, il-fabbrika hija mgħammra bis-sħiħ b'fannijiet li jkessħu, ilma tax-xorb kiesaħ u mediċina għall-prevenzjoni tal-heatstroke matul is-sajf kollu biex twettaq pjanijiet ta 'protezzjoni tas-sħana b'ħafna-saff. Il-maniġment jindika li l-impjegati huma l-pedament ewlieni tat-tkabbir tal-intrapriża. Il-provvediment ta' protezzjoni regolari kontra l-heatstroke u l-iffukar fuq il-benessri fiżiku u mentali tal-persunal-huwa l-prinċipju ta' ġestjoni-tagħna fit-tul. Din il-kura bil-ħsieb tkopri kull parti tal-ġestjoni ta 'kuljum, tibbilanċja l-miri tal-produzzjoni mas-saħħa tal-impjegati u tibni kultura sħuna fuq il-post tax-xogħol.
Zhejiang Xiangguo ilha żammet mal-kunċett ta 'ġestjoni orjentat lejn in-nies- u pprijoritizza s-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati. Firxa wiesgħa ta 'benesseri u attivitajiet umanistiċi huma miżmuma regolarment biex juru sħana korporattiva permezz ta' azzjonijiet tanġibbli. Fil-futur, aħna se nkomplu ottimizzaw is-sistema tagħna ta 'benefiċċju għall-impjegati u ndaħħlu kura sinċiera f'kull dettall tax-xogħol u tal-ħajja. Aħna nimmiraw li nsaħħu l-koeżjoni tat-tim u nappoġġjaw żvilupp kostanti, ordnat u sostenibbli tan-negozju tagħna tal-manifattura tal-prodotti tad-divertiment fil-beraħ.
